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广东省残疾人就业保障金政策热点问答(第一期)

 

 

本期热点问答

为大家整理了关于残保金的热点问题

一起看一下吧~

 


 

1

 

纳税人

基层群众性自治组织(如村民委员会、居民委员会)、农民专业合作社、农民专业合作社联合社是否需要缴纳残疾人就业保障金(以下简称保障金)?

保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位缴纳的资金,基层群众性自治组织(如村民委员会、居民委员会)、农民专业合作社、农民专业合作社联合社不属于征收对象,无需缴纳保障金。

咨询员

 

2

 

纳税人

申请注销的用人单位是否需要缴纳保障金?

用人单位注销税务登记,无需缴纳当年度保障金,需缴纳上一年度保障金。如用人单位安排残疾人就业,应在每年 6 月 30 日前如实向所在地残疾人就业服务机构申报年审。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。税务机关按照当地已公布的最新社会平均工资标准执行相关优惠政策征收保障金。

咨询员

 

3

 

纳税人

用人单位存在总分支机构如何申报年审和申报缴费?

用人单位存在总机构和分支机构,由发放工资代扣代缴个人所得税的机构负责向所在地的残疾人就业服务机构申报年审,向所在地的主管税务机关申报缴纳保障金。

咨询员

 

4

 

纳税人

劳务派遣形式用工,如何履行按比例安排残疾人就业或者缴纳保障金的义务?

根据《广东省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》,以劳务派遣形式用工的,应当由派遣单位履行按比例安排残疾人就业或者缴纳保障金的义务。无论是否由用工单位直接发放工资代扣代缴个人所得税或代缴社会保险,派遣职工均计入派遣单位在职职工人数。派遣单位的工资总额要包含用工单位所支付的派遣职工工资。

咨询员

 

5

 

纳税人

实习(见习)生是否计入用人单位在职职工人数?

根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,支付给参加企业劳动的在校学生的补贴,不计入工资总额。因此,如果实习(见习)生属于参加企业劳动的在校学生,不计入用人单位在职职工人数;如果实习(见习)生为非在校生,计入用人单位在职职工人数。

咨询员

 

6

 

纳税人

聘用外籍员工、港澳台员工、离退休人员、临时工等是否计入用人单位在职职工人数?

根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》及粤财社〔2017〕51 号文件规定,用人单位聘用外籍员工、港澳台员工、离退休人员、临时工,包括应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员)、处于试用期人员、编制外招用人员、派往外单位工作(工资仍由本单位发放的人员,如挂职锻炼、外派工作)等的工资均计入工资总额,以上人员均计入用人单位在职职工人数。

咨询员

 
 

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